Может отдельно темку
Я вот совсем не сильна в Законодательных вопросов,но мы(Россия) ни Кодекс,ни Законы не меняли,а была ратифицирована Конвенция,вступит в силу с НГ вроде.
Что изменилось после ратификации Российской Федерацией Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 132 "Об оплачиваемых отпусках"?
07 Июль 2010
Что изменилось? Какой продолжительности будет отпуск? .
Эти и другие вопросы в последние дни все чаще приходится слышать от граждан.
Для начала поспешим успокоить - существенных изменений не будет.
Следует отметить, что ратифицированная Конвенция вступит в силу не раньше ноября следующего года. Основные вопросы граждан касаются продолжительности оплачиваемого отпуска и порядка его предоставления.
В Конвенции указанно, что отпуск не может составлять меньше трех рабочих недель за один год работы. Закреплено право работника поделить его на две части, а работодатель обязан предоставить сотруднику первый отпуск не менее чем на две недели (Статья 8 п.2 Конвенции). Второй же половиной отпуска работник может распорядиться по своему желанию - отложить на более поздний срок или попросить за него компенсацию. Однако, эти положения и сейчас присутствует в российском Трудовом законодательстве. Напоминаем, что минимальный отпуск у нас 28 дней. В данном случае, Конвенция является своего рода "гарантом" минимальных четырнадцати дней отдыха.
Еще один вопрос который следует разобрать подробнее - необходимость отгулять неизрасходованную часть отпуска в течение 18 месяцев с момента окончания года, за который он предоставлялся (Статья 9 п.1 Конвенции). Минимум две недели подряд в течение года работник будет просто обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. На данный момент такая норма не действует, но после того как ратификационная грамота поступит в Бюро Международной организации труда, работник уже не сможет годами накапливать неиспользованные дни с различных отпусков.
взято здесь
http://kultura-prava.ru/index.php/2010-05-29-06-03-48/100-2010-07-07-07-52-44.htmlМожет я что не понимаю?Но мне на работе сказали,что по я после своего декрета(закончится в след году)уже не смогу отгулять отпуск,в этом бы смогла.Наша бух консультировалась где-то,навряд ли они придумывать и видоизменять будут